2023 최저시급 연봉 (일급, 주급, 월급), 주휴수당 폐지

2023 최저시급 받을 때 연봉은 얼마나 될까요? 더불어 일급, 주급, 월급으로 계산해서 정리해보고자 합니다. 이슈가 되고 있는 주휴수당이 폐지된다면 얼마나 급여가 줄어들지도 함께 살펴보세요. 물론 근로자에게 불리한 상황으로 갈 확률은 매우 적다고 보고 있습니다.

<2023 최저시급 연봉 (일금, 주급, 월급), 주휴수당 폐지>

매년 갱신되는 최저임금은 매우 중요한 문제입니다. 2023년에는 5% (460원)정도 인상되어 9,620원이 됩니다. 만약 주휴수당을 받게 된다면 최저시급은 11,544원이 되고요. 절대로 주휴수당 꼼수 부리는 곳에는 가지 않는 것을 원칙으로 합시다!!!

 

2023 최저시급 연봉

- 시급 : 9,620원 (주휴수당 포함 11,544원)

- 일급 : 92,352원 (주휴수당 포함, 하루 8시간 기준)

- 주급 : 461,760원 (40시간 근무 + 유급휴가 8시간)

- 월급 : 2,010,580원 (하루8시간, 주5일 근무), 실 수령액 1,799,680원 (근로소득세 + 지방소득세 + 4대보험 : 국민연금 4.5%, 건강보험료 3.55%, 요양료 12.81%, 고용보험 0.9%)

- 연봉 : 세후 21,783,000원

최저시급 관련은 근로기준법상으로 근로자가 1명 이상인 모든 사업장이 의무적으로 지켜야 합니다. 따라서, 어디에서 일하던 이 임금 관련 부분은 반드시 법적으로 보장되어야 하는 것이죠.

최저임금 안 지키면?

이건 선택이 아니라 의무입니다. 계약서가 중요하다며 덜 주는 사람도 있습니다. 반드시 신고하세요. 법적으로 보장되어 있으며, 이를 어기게 되면 3년 이하 지역 또는 2천만 원 이하의 벌금을 내야합니다.

최저임금에는 교통비, 식대 같은 건 포함되지 않습니다. 근로를 제공하고 그에 대한 보상으로 받는 기본급의 의미입니다. 각종 항목을 다 넣어서 계산하는 사람이 있다면 이또한 위반 사항이 될 수 있습니다.

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주휴수당 폐지

실제로 주휴수당이 폐지될 확률은 높지 않습니다. 설령 그런 일이 생기더라도 보완책이 적용된 새로운 법이 시행될 확률이 높습니다. 이 수당 때문에 꼼수를 부리는 사장님들이 많아서 문제가 많은 상황이긴 합니다.

- 월급 : 2,010,580원 > 1,673,880원

- 연봉 : 21,783,000원 > 20,086,560원

 

월급이 34만원 정도 줄어들게 되는데, 이걸 단지 주휴수당 폐지로 진행하는 건 아무래도 무리수겠지요? 좀 더 나은 환경이 되기를 바랍니다. 물가는 오르는데 내 급여만 오르지 않는 이 상황에서 경제도 안 좋아진다고 하니 이래저래 걱정이 많은 요즘입니다. 자영업자들도 힘든 상황이니 모두가 함께 살아갈 수 있는 환경이 잘 꾸려지길 바라봅니다.

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