3+3 부모육아휴직제 활용 가능한 조건 및 신청방법

일하는 엄마, 아빠들의 큰 고민을 덜어줄 수 있는 정책지원입니다. 3+3 부모육아휴직제 활용으로 금전적 고민을 조금 덜어줄 수 있습니다. 어떤 조건이 붙는지, 어떻게 신청하면 되는지 신청방법을 알아보세요.

3+3 부모육아휴직제 지원대상

- 생후 12개월 이내 자녀가 있는 경우

- 육아휴직을 사용한 근로자 부모 (둘 다 사용)

부모가 함께 육아를 잘 할 수 있게 지원하는 정책입니다.

지원내용

- 부모가 동시에 육아휴직을 사용하는 경우 첫 3개월에 대해 부모 각각 육아휴직급여를 통상임금의 100% 지급합니다. 금전적으로 도움이 되는 제도입니다.

- 동시가 아니고 순차적으로 하는 경우 부모가 공동으로 사용한 기간을 기준으로 지급합니다.

- 모 3개월 + 부 3개월 : 각각 최대 월 300만원 지원

- 모 2개월 + 부 2개월 : 각각 최대 월 250만원 지원

- 모 1개월 + 부 1개월 : 각각 최대 월 200만원 지원

=> 부모 각각 3개월간 최대 750만원 지원

이 모든 지원내용은 통상임금의 100%를 기준으로 합니다.

 

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신청방법

- 지원 가능 시기 : 육아휴직 시작날 이후 1개월 ~ 끝난 날 이후 12개월 사이에 신청

- 온라인 신청 : 고용보험 사이트 (바로 가기)

- 방문신청 : 거주지 or 사업장 소재지 관할 고용센터 방문

- 육아휴직 사용하는 근로자는 휴직 개시 예정일 30일 전까지 신청서를 사업주에게 제출해야 합니다. 회사 내에서 미리 신청해야 한다는 의미입니다.

- 상세 문의 : 1350 (고용노동부 상담센터)

맞벌이를 하면서 아이를 키우는 건 쉬운 일이 아니지요. 이제는 부모가 함께 휴직을 하여 아이의 첫 인생을 시작부터 사랑으로 키울 수 있게 지원해주는 이런 정책은 꽤 도움이 되는 것 같습니다. 출산 예정이거나 생후 12개월 이내 자녀가 있다면 꼭 활용하시기 바랍니다.

 

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